“企业招聘架构”是指企业在卓博网后台创建的用于开展招聘工作的基本管理单元，分为“部门”和 “企业”2个级别。

一、基础定义

    “部门”是指从属于某企业内部的一个基本的行政单元，不具有独立的法人资格。

    “企业”是指具有独立法人资格的单位，拥有独立的营业执照。

二、“部门”的创建规范

    部门的创建一律由用户在卓博网后台自行提交申请，经卓博公司审核通过后正式生效。

    部门创建的基本规范为“某某部”，比如“人事部”、“研发部门”、“工程部”等等，创建的部门 名称应当清晰、完整。

三、“企业”的创建规范

    企业的创建一律由用户委托客户经理提交申请，经卓博公司审核通过后正式生效。

    企业创建的基本规范为“某某公司”或“某某集团”。

四、关于特定类型企业允许按“部门”规范创建从属关系“企业”的特别声明

    对于某些类型的企业（主要为连锁经营企业），其经营模式表现为“开分店”、“开分公司”，但其招聘工作往往由企业总部统一负责，并非分开独立开展。对于这类企业，虽然其“分店”或“分公司 ”具有独立法人资格，拥有独立的营业执照，但是由于其招聘工作并非分开独立开展的，因此卓博公司原则上允许其按创建“部门”方式创建实际上属于“企业”级别的“分店”或“分公司”。卓博公司在审核上述类型的企业时，审核判定标准是其创建的“分店”或“分公司”同时满足以下3个条件：

    （1）“分店”或“分公司”的经营方向与总部公司一致。

    （2）“分店”或“分公司”的企业关键字与总部公司一致。

    （3）“分店”或“分公司”的地址与总部公司同属于同一个城市。